Csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítás - Nexera

Csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítás

Munkáltatói csoportos biztosítási csomag, amely védelmet nyújt a dolgozóknak és adóelőnyt a vállalatnak. Szakértőink segítenek az optimális csomag összeállításában.

Adóelőny a munkáltatónak Dolgozói elégedettség Személyre szabható csomag Akár 5 fős csoporttól

Csoportos munkavállalói fedezetekre eltérő díjak

A csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítások fedezete és díja a létszámtól és biztosítótól függően jelentősen eltér. Független biztosításközvetítőként az egész piacot összehasonlítjuk, a jutalékot a biztosító fizeti a szerződéskötés után - Önnek a szolgáltatás díjmentes.

Csoportos kedvezmény

Már 5 főtől igényelhető csoportos díjkedvezmény, amely akár 30-50%-kal alacsonyabb díjat jelent az egyéni biztosításokhoz képest.

Adóelőny a munkáltatónak

A munkáltatói csoportos biztosítás költsége az üzemi költségek között elszámolható, így adóalapcsökkentő tételként működik.

Komplex védelem

Egyetlen csomagban életbiztosítás, egészségbiztosítás és balesetbiztosítás - a munkavállalónak és családjának is.

Munkaerő megtartás

Vonzó juttatási elem, amely növeli a dolgozói lojalitást és segíti az új munkaerő toborzását a kompetitív munkaerőpiacon.

A csoportos élet-, egészség- és balesetbiztosítás az egyik leghatékonyabb munkáltatói juttatás, amely egyszerre szolgálja a dolgozók biztonságát és a vállalat érdekeit.

Mit kap a munkáltató a csoportos biztosítással?

A csoportos biztosítás a munkáltató számára adóelőnyt és költséghatékonyságot jelent. A biztosítási díj az üzemi költségek között elszámolható, miközben a csoportos kedvezmény révén akár 30-50%-kal alacsonyabb díjon biztosíthatja dolgozóit az egyéni szerződésekhez képest. Emellett:
  • Csökkenti a fluktuációt és a toborzási költségeket
  • Növeli a munkavállalói elégedettséget és lojalitást
  • Munkahelyi baleset esetén fedezi a munkáltató kártérítési felelősségét
  • Vonzóbbá teszi a céget a munkaerőpiacon

Mit kapnak a munkavállalók?

A dolgozók számára a csoportos biztosítás ingyenes, munkáltatói juttatásként jár, és átfogó védelmet nyújt. Az élet- és balesetbiztosítási komponens haláleset vagy tartós rokkantság esetén nyújt anyagi segítséget a családnak. Az egészségbiztosítási rész magánegészségügyi ellátást, szűrővizsgálatokat és gyorsabb hozzáférést biztosít orvosi szolgáltatásokhoz.

Milyen fedezeti típusokat tartalmaz?

A csoportos biztosítási csomagok rugalmasan összeállíthatók az alábbi elemekből:
  • Életbiztosítás: haláleset, tartós rokkantság, keresőképtelenség esetén
  • Egészségbiztosítás: magánrendelés, szűrővizsgálatok, kórházi ellátás
  • Balesetbiztosítás: munkahelyi és szabadidős balesetek fedezete
  • Kiegészítők: műtéti térítés, napi kórházi pénz, rehabilitáció

Hány főtől köthető csoportos biztosítás?

A legtöbb biztosítónál már 5 főtől elérhető a csoportos biztosítás, egyes társaságoknál 3 főtől is. Nagyobb létszámú csoportoknál (50+ fő) további kedvezmények és egyedi konstrukciók érhetők el. A csomag személyre szabható pozíció vagy munkakör szerint - más díj és fedezet illetheti a vezetőket, irodai dolgozókat és fizikai munkavállalókat.
A legtöbb biztosítónál már 5 főtől elérhető a csoportos konstrukció, egyes társaságoknál akár 3 főtől is. Nagyobb csoportok (50+ fő) esetén további kedvezmények járnak.
Csoportos biztosítás esetén a munkáltató a szerződő fél, aki fizeti a díjat. A munkavállalók a biztosítottak, akik az ellátásokat igénybe vehetik. A kedvezményezettet a munkavállaló jelöli meg.
A csoportos biztosítás díja az üzemi költségek között elszámolható, így csökkenti az adóalapot. A pontos adóelőny mértéke a biztosítás típusától és a hatályos adójogszabályoktól függ.
Kilépés esetén a munkavállaló biztosítási fedezete megszűnik. Egyes biztosítóknál lehetőség van a szerződés egyéni biztosításként való tovább folytatására, általában az eredeti csoportos díjnál magasabb díjon.
Csoportos biztosítás esetén jellemzően nem szükséges egyéni egészségügyi vizsgálat. A csoportos kockázatelbírálás egyszerűsített, ami gyorsabb ügyintézést és kevesebb adminisztrációt jelent.

Kérjen csoportos biztosítási ajánlatot vállalatának!

  • Ingyenes biztosítás-összehasonlítás
  • Személyre szabott csomag
  • Szakértői tanácsadás
  • Díjmentes ügyintézés