Main Navigation
Amit egyszer elértél,
az a tiéd marad.
Kiszámítható karrierrendszer előre ismert szabályokkal. Az előrelépés a folyamatos teljesítményen múlik, és amit egyszer elértél, azt nem veheti el egy gyengébb hónap. Hálózatot építve vagy egyénileg, ahogy neked a legjobb.
Nem tudod még, melyik illik hozzád? Nézd meg a két lehetőséget egymás mellett.
Úgy csatlakozol, ahogy neked jó.
Van, aki csapatot épít, és van, aki egyedül a legjobb. Nálunk mindkettőnek van helye. Válaszd ki, melyik illik hozzád, a többit elmagyarázzuk.
Csapatot építek, vezető szeretnék lenni
A háromszintű karrierrendszer neked szól. Építs saját csapatot, lépj előre kiszámítható szabályok mentén, és a megszerzett szinted végleg a tiéd marad. Visszaminősítés és szintvédés nélkül.
- +Saját csapat és hálózat építése
- +Háromszintű, kiszámítható előrelépés
- +Jutalék a saját és a csapat teljesítménye után
Az egyéni együttműködési formában nincs lehetőség hálózatépítésre, így kizárólag a saját értékesítési teljesítményed után részesülsz jutalékban. Ez a konstrukció azok számára ideális, akik önállóan szeretnének dolgozni, miközben élvezik a Nexera szakmai hátterét, modern rendszereit és támogatását.
Amire máshol csak
kerülgetik a választ.
Homályos szabályok, szubjektív döntések. Kérdezned kell, és nem biztos, hogy válaszolnak.
Visszaminősítés, szintvédés, politika. Ami ma a tiéd, holnap már nem biztos.
A rendszer előre válaszol. Nem rákérdezned kell, hanem kiszámítható karrierúton haladsz.
Amit egyszer elértél, az a tiéd marad. Automatikus előrelépés, tiszta szabályok, mindenkinek ugyanaz.
Négy dolog, ami nálunk nincs.
Aki dolgozott már hálózatban, pontosan tudja, hol szokott fájni egy karrierrendszer. Mi ezeket terveztük ki belőle.
Visszaminősítés
A megszerzett karrierszint végleges. Egy átmenetileg gyengébb időszak nem veszi el, amit felépítettél. A tudásod és a tapasztalatod nem tűnik el attól, hogy egy hónap kevésbé sikerül.
Szintvédés
Nem kell hónapról hónapra újra bizonyítanod, hogy megérdemled a szintedet. A figyelmed az ügyfeleidé, a csapatodé és a következő célodé. Nem a kvótádé.
Egyedi mérlegelés
Ha a feltétel teljesül, az előrelépés automatikus. Se politika, se kegyek, se várólista. Minden munkatárs ugyanazon szabályok alapján építi a karrierjét.
Karrierelőzés-büntetés
Ha magasabb szintre lépsz, mint a vezetőd, a struktúra változatlan marad. A csapatod veled marad, nem kerülsz másik vezető alá. Az ambíciódért nem jár szankció.
Nem egy hónap dönt.
A folyamatos teljesítmény.
A pénzügyi közvetítésben nem minden hónap egyforma. Ezért nálunk mindig az utolsó három lezárt termelési hónap összesített eredménye számít.
Három szint.
Világos határokkal.
Az első szint kizárólag a saját teljesítményedről szól. A másodiktól már a struktúrádban dolgozó kollégák eredménye is megjelenik a jutalékkülönbözeten keresztül, a harmadikon pedig a szervezet, amit építesz. Minden szinten pontosan tudod, mi alapján haladsz.
Nexera Tanácsadó
Az első lépcsőfok. Felépíted a saját ügyfélkörödet, megtanulod a tanácsadói munka teljes folyamatát az ügyfélkezeléstől a modern technológiai eszközökig. Minden eredmény a saját munkádból származik, így az első naptól átlátható, merre haladsz.
Nexera Senior Tanácsadó
Már nem csak eredményes értékesítő vagy, hanem olyan szakember, aki a tudását mások fejlődésére is használja. A saját eredményed mellett megjelenik a tudásmegosztás és a vezetői szemlélet kialakítása.
Területi Igazgató
A karrierút legmagasabb szintje. Itt már nem kizárólag az egyéni értékesítés számít: a rendszer a saját eredményeid mellett a csapatod teljesítményét is figyelembe veszi. Egy vezető sikerét az mutatja meg, képes-e stabil, hosszú távon működő szervezetet felépíteni.
A vezetői szerep nálunk felelősség.
Nem kiváltság.
A vezetői pozíció nem jutalom és nem cím. A vezető csapatot fejleszt, példát mutat, és olyan környezetet épít, ahol mások is sikeressé válhatnak. Nálunk a vezető nem a struktúrából él, hanem abból az értékből, amit a szervezete teremt.
A karrierrendszer csak a váz.
Ez tartja meg.
Folyamatos fejlődés
Nem egyszeri oktatás, hanem a teljes karrieredet végigkísérő képzési rendszer. Minden szinten megkapod azt a tudást, ami a következő célodhoz kell: szakmait és vezetőit egyaránt.
Digitális háttér
A digitális háttér nem helyettesít, hanem támogat. Kevesebb adminisztráció, gyorsabb ügyfélkezelés, átláthatóbb működés. Több idő jut arra, ami igazán számít: az ügyfeleidre.
Együtt messzire
A hosszú távú siker nem egyedül születik. Olyan közeget építünk, ahol a szakmai tudás, a technológia és az emberi kapcsolatok együtt teremtenek értéket.
Kíváncsi vagy, mit adunk a mindennapi munkádhoz? Nézd meg a teljes partneri hátteret →
Hasonlítsd össze azzal, amiben most dolgozol.
Nem kell döntened. Elég, ha megnézed, hogyan működik belülről. Egy 30 perces beszélgetésben megmutatjuk a rendszert, a számokat és a szabályokat. Kérdezz bátran, azért vagyunk.